ما المقصود بـالتوازن بين الجنسين؟
يشير التوازن بين الجنسين إلى التوزيع المتكافئ للموارد وفرص العيش بين النساء والرجال.
تعريفنا لتعميم منظور النوع الاجتماعي:
هي عملية تستهدف مراعاة الجوانب واحتياجات التوازن بين الجنسين في عمليات وضع السياسات والتغيير التشريعي والتخطيط وإعداد البرامج، لضمان تخصيص الموارد بصورة تراعي الفوارق بين الجنسين، مما يخلق في نهاية المطاف مجتمعًا أكثر تكافؤَ.
المبادئ التوجيهية
- استهداف تكافؤ الفرص والنتائج بين الرجال والنساء على مدار فترة الحياة.
- توقع الاتجاهات والتحديات والفرص والاستعداد لها من أجل ضمان أن جميع الجهود المبذولة تتوفر فيها عناصر الابتكار والاستدامة والتوجه نحو التقدم.
- مواصلة المسار التصاعدي في التصنيفات الإقليمية والعالمية بطريقة قابلة للقياس.
- الاشتراك في التصميم مع الشركاء الرئيسيين في جميع الدوائر الحكومية، وحيثما أمكن مع المؤسسات العالمية والقطاع الخاص لضمان مراعاة المنظور النوع الاجتماعي في جميع مجالات السياسات.
- إعطاء الأولوية للدراسات والبحوث والبيانات المتوفرة من مصادر متنوعة كأساس لكل التحسينات المنفذة في مجال السياسات.
الركائز والأهداف الاستراتيجية
الركيزة
الهدف
الركيزة الاستراتيجية 1:
المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال والشمول المالي
المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال والشمول المالي
سد الفجوة الاقتصادية بين الجنسين من خلال العمل على زيادة مشاركة المرأة والحرص على استمرارها وتعزيز ريادتها في الاقتصاد، فضلاً عن محو الأمية المالية للمرأة وتعزيز وجودها في قطاع ريادة الأعمال.
الركيزة الاستراتيجية 2:
الرفاه وجودة الحياة
الرفاه وجودة الحياة
التأكد من أن جميع وسائل دعم الصحة الجسدية والنفسية والوقائية متكافئة بين الجنسين.
الركيزة الاستراتيجية 3:
الحماية
الحماية
زيادة وسائل الحماية الاجتماعية والقانونية والتشديد على كفالة الأمن الشخصي لجميع النساء.
الركيزة الاستراتيجية 4:
القيادة والشراكات العالمية
القيادة والشراكات العالمية
تعزيز التوازن بين الجنسين في المنطقة وفي جميع أرجاء العالم من خلال مواصلة بذل الجهود وتعزيز المكانة الريادية وبناء الشراكات.